Yüksek psikolojik sıkıntıda cinsiyete dayalı eşitsizlikler Avrupa bölgelerine ve mesleki alt gruplara göre değişiyor

Bu konunun günlük iş yaşamı için önemi

İş yerinde yaşanan zihinsel gerilim birçok kişinin hissettiği ama nadiren ölçülen bir durumdur. Bu çalışma, Avrupa genelinde kadınların ve erkeklerin işle ilgili yoğun psikolojik sıkıntıyı ne sıklıkta yaşadığını ve bunun bölgeler ile iş türleri arasında nasıl değiştiğini inceliyor. Bu örüntüleri anlamak işverenlerin, sendikaların ve politika yapıcıların daha adil ve sağlıklı çalışma ortamları tasarlamasına yardımcı olabilir.

Avrupa’daki çalışanlara bakış

Araştırmacılar, 2021 Avrupa Çalışma Koşulları Anketi’ne katılan 36 Avrupa ülkesindeki 67.000’den fazla ücretli çalışanın verilerini kullandı. Çalışmadaki herkes, telefonla görüşülmeden önceki haftada en az bir saat ücretli çalışmıştı. Zihinsel gerilimi yakalamak için ekip, insanların son zamanlarda ne sıklıkla neşeli, sakin, faal, dinlenmiş ve hayata ilgili hissettiklerini soran kısa bir anket olan WHO-5 İyi Oluş Endeksi’ni kullandı. Bu ölçekte düşük puanlar yüksek psikolojik sıkıntının bir işareti olarak alındı; bu, klinik bir teşhis olmasa da depresyon riski daha yüksek olabileceğini gösteriyor.

Cinsiyet ve meslek türlerinin nasıl gruplandığı

Katılımcılar cinsiyetlerini erkek veya kadın olarak bildirdiler; “diğer” seçeneğini işaretleyen küçük bir grup analiz için sayıların çok düşük olması nedeniyle dışlandı. İşler dört basit kategoriye ayrıldı. Beyaz yakalı yüksek vasıflı çalışanlar yönetici, profesyonel ve teknisyenleri içeriyordu. Beyaz yakalı düşük vasıflı çalışanlar büro, hizmet ve satış personelini kapsıyordu. Mavi yakalı yüksek vasıflı çalışanlar kalifiye zanaatkarlar ve tarım işçilerini, mavi yakalı düşük vasıflılar ise makine operatörleri ve temel el işi rollerini içeriyordu. Ülkeler ayrıca güvenilir karşılaştırmalar yapılabilmesi için Batı, Doğu, Güney ve Kuzey Avrupa olarak dört bölgeye ayrıldı.

Sıkıntının en yüksek olduğu yerler ve en çok etkilenenler

Avrupa genelinde kadınlar erkeklere göre yüksek psikolojik sıkıntıyı daha sık bildirdi: yaklaşık dört kadından biri ile beş erkekten biri iyi oluş eşik değerinin altındaydı. Yüksek sıkıntı gösteren çalışanların oranı ülke bazında güçlü farklılıklar gösterdi; Kosova, Romanya, Danimarka ve Finlandiya en düşük seviyeleri, Birleşik Krallık, Slovakya ve Sırbistan ise her iki cinsiyet için de en yüksek seviyeleri gösterdi. Ancak bir ülkenin toplam sıkıntı düzeyi, kadınlarla erkekler arasındaki farkın büyüklüğünü açıkça öngörmüyordu; bu da toplam yük ile cinsiyete dayalı farkın kısmen ayrı meseleler olduğunu düşündürüyor.

Bölgeler ve meslekler arasındaki örüntüler

Araştırmacılar çalışanların bölge içinde kümelendiğini hesaba kattıklarında, her bölgede kadınların yüksek sıkıntı yaşama olasılığının daha yüksek olduğu görüldü. Cinsiyet farkı Doğu ve Kuzey Avrupa’da en küçüğü, Güney ve Batı Avrupa’da en büyüğüydü, ancak birçok istatistiksel belirsizlik aralığı örtüşüyordu. Mesleklere bakıldığında kadınlar tüm dört iş grubunda daha fazla sıkıntı gösterdi. En büyük farklar mavi yakalı düşük vasıflı roller ve beyaz yakalı yüksek vasıflı roller arasında görülürken, mavi yakalı yüksek vasıflı işlerde en küçük fark bulundu. Bölge ve meslek birleştirildiğinde, Batı Avrupa’daki beyaz yakalı yüksek vasıflı işler ve Güney Avrupa’daki mavi yakalı düşük vasıflı işler özellikle eşitsiz olarak öne çıktı; bu gruplar özellikle savunmasız olarak işaretlendi.

Bu farkları neler açıklayabilir

Çalışma bu örüntülerin birkaç olası nedenini tartışıyor. Avrupa’da kadınlar hâlâ çocuk bakımı ve akraba bakımı gibi ödenmemiş bakım işlerinin çoğunu yapıyor; bu durum ücretli işin yükünü artırabilir. Beyaz yakalı yüksek vasıflı rollerde cinsiyet ücret farkı ve yapılan çabaya karşı yetersiz ödüllendirilmiş hissetme sıkıntıya katkıda bulunabilir. Düşük vasıflı mavi yakalı işlerde kadınlar sıklıkla erkek ağırlıklı ortamlarda çalışır; bunlar monotonluk, düşük kontrol ve önyargıya ya da desteğin eksikliğine maruz kalma gibi koşulları içerebilir. Ulusal düzeyde cinsiyet eşitliği, çocuk bakım sistemleri, iş yasaları ve cinsiyet rolleriyle ilgili kültürel normlar gibi faktörler bu baskıların nasıl ortaya çıktığını şekillendiriyor olabilir, ancak bu çalışma bunların tümünü doğrudan test edemedi.

Bulguların çalışanlar ve politika için anlamı

Bir okuyucu için ana mesaj şudur: Avrupa genelinde kadınlar iş yerinde ciddi psikolojik sıkıntı yaşama olasılığı bakımından erkeklerden daha yüksektir, ancak bu fark her yerde aynı değildir. Bazı bölgelerde ve belirli iş türlerinde, özellikle Batı Avrupa’daki yüksek vasıflı ofis işleri ile Güney Avrupa’daki düşük vasıflı manuel işler arasında daha geniştir. Sıkıntı işe devamsızlığa, gelir kaybına ve erken işten ayrılmaya yol açabileceği için bu cinsiyete dayalı örüntüler finansal güvenlik ve bağımsızlık üzerinde gerçek sonuçlara sahiptir. Yazarlar, çalışma koşullarını iyileştirmeye, bakım sorumluluklarını desteklemeye ve yapısal eşitsizlikleri azaltmaya yönelik hedeflenmiş, bölge- ve işe özgü önlemlerin Avrupa iş gücündeki bu ruh sağlığı farklarını daraltmak için gerekli olduğunu savunuyorlar.

Atıf: Grasshoff, J., Safieddine, B., Sperlich, S. et al. Gender inequalities in high psychological distress vary across European regions and occupational subgroups. Sci Rep 16, 16586 (2026). https://doi.org/10.1038/s41598-026-54327-0

Anahtar kelimeler: psikolojik sıkıntı, cinsiyet eşitsizliği, işyeri ruh sağlığı, Avrupalı çalışanlar, mesleki gruplar