高い心理的苦痛における性別格差はヨーロッパの地域や職業サブグループで異なる

日常の仕事にとってこのテーマが重要な理由

仕事における精神的負担は多くの人が感じるものの、測定されることは稀です。本研究は、ヨーロッパ各地で男女が職場で強い心理的苦痛をどの程度経験しているか、またそれが地域や職種によってどう異なるかを調べます。これらのパターンを理解することで、雇用者や労働組合、政策立案者がより公正で健康的な職場を設計するのに役立ちます。

ヨーロッパの労働者を対象に

研究者は、2021年の欧州労働条件調査に参加した36か国の6万7千人以上の雇用者のデータを使用しました。調査対象者は全員、面接日前週に給与のために少なくとも1時間は働いていました。精神的負担を捉えるために、研究チームはWHO-5ウェルビーイング指標という短い質問票を用い、最近どの程度「快活」「落ち着いている」「活動的」「休養できている」「人生に興味がある」と感じたかを尋ねます。この尺度で低得点を示すことを高い心理的苦痛のしるしとし、臨床診断ではないもののうつ病のリスクが高いことを意味します。

性別と職種の分類方法

参加者は自らの性別を男性または女性と報告しました。「その他」を選んだ少数は、人数が少なすぎて個別に解析できないため除外されました。職業は4つの単純なカテゴリに分類されました。ホワイトカラー高技能労働者は管理職、専門職、技術者を含みます。ホワイトカラー低技能は事務、サービス、販売の職員です。ブルーカラー高技能は熟練工や農業従事者、ブルーカラー低技能は機械オペレーターや基礎的な肉体労働を含みます。国は比較可能なサンプル数を確保するために、西欧、東欧、南欧、北欧の4地域に分けられました。

苦痛が最も高い場所と最も影響を受ける人々

欧州全体で、女性は男性より高い心理的苦痛を報告する頻度が高く、約4人に1人の女性がウェルビーイングの閾値を下回ったのに対し、男性は5人に1人でした。高い苦痛を訴える者の割合は国によって大きく異なり、コソボ、ルーマニア、デンマーク、フィンランドは両性で低い水準を示した一方、英国、スロバキア、セルビアは高い方に位置しました。しかし、国全体の苦痛水準が高いことが必ずしも男女差の大きさを予測するわけではなく、全体的な負担と性別による差は部分的に別の問題であることを示唆しています。

地域と職業にまたがるパターン

研究者が地域内で労働者が集積していることを考慮に入れると、女性はすべての地域で高い苦痛を経験するオッズが高いことがわかりました。男女差は東欧と北欧で最も小さく、南欧と西欧で最も大きかったものの、多くの統計的不確実性の範囲は重なっていました。職業別に見ると、女性は4つのいずれの職群でもより多くの苦痛を示しました。最も大きな差はブルーカラー低技能職とホワイトカラー高技能職で、ブルーカラー高技能職では差が最も小さくなっていました。地域と職業を組み合わせると、西欧のホワイトカラー高技能職と南欧のブルーカラー低技能職が特に不平等が目立ち、これらのグループがとりわけ脆弱であることを示しました。

これらの差を説明する可能性のある要因

研究はこうしたパターンを説明するいくつかの可能性を論じています。ヨーロッパでは女性が依然として育児や親族のケアなど無償の介護労働を多く担っており、これが有償労働の負担を増すことがあります。ホワイトカラー高技能職では、男女間の賃金格差や努力に対する報酬感の低さが苦痛に寄与する可能性があります。ブルーカラー低技能職では、女性が男性優位の職場で働くことが多く、単調さ、低い裁量、偏見や支援不足への曝露といった問題が関与するかもしれません。性別平等、保育制度、労働法、ジェンダー役割に関する文化的規範などの国別要因もこれらの圧力の現れ方を形作ると考えられますが、本研究ではそれらをすべて直接検証することはできませんでした。

労働者と政策にとっての示唆

一般読者にとっての主なメッセージは、ヨーロッパ全域で女性が職場で深刻な心理的苦痛を経験する可能性が男性より高いことですが、その差はどこでも同じではないという点です。特に西欧の高技能ホワイトカラー職や南欧の低技能肉体労働など、一部の地域・職種で格差が大きくなっています。苦痛は病欠、収入の減少、早期離職につながり得るため、これらのジェンダーに基づくパターンは経済的安全や独立に実際の影響を及ぼします。著者らは、労働条件の改善、介護責任への支援、構造的な不平等の是正に向けた地域別・職種別のターゲットを絞った対策が、欧州の労働力におけるこうしたメンタルヘルスの格差を縮小するために必要であると主張しています。

引用: Grasshoff, J., Safieddine, B., Sperlich, S. et al. Gender inequalities in high psychological distress vary across European regions and occupational subgroups. Sci Rep 16, 16586 (2026). https://doi.org/10.1038/s41598-026-54327-0

キーワード: 心理的苦痛, ジェンダー不均衡, 職場のメンタルヘルス, ヨーロッパの労働者, 職業グループ