النمو السريع للأجور في القطاع المالي يتركز في عدد قليل من المدن الكبرى

لماذا تتجمع الرواتب الكبيرة في بضع مدن

في العديد من الدول الثرية، يتجه جزء متزايد من أعلى الرواتب الآن إلى عمال يقيمون في عدد قليل من المدن. تستعرض هذه المقالة كيف تساهم وظائف القطاع المالي في أماكن مثل نيويورك ولندن وفرانكفورت أو ستوكهولم في توجيه أعلى الدخول إلى هذه المراكز الحضرية، معيدة تشكيل خرائط الفرص والسياسة والحياة اليومية أبعد من طوابق التداول نفسها.

من نمو مشترك إلى ثروات متباينة

بعد الحرب العالمية الثانية، كانت الأجور تميل للارتفاع معًا عبر المناطق، وكانت الفجوات في الدخل بين المدن تتقلص. نحو عام 1980، انقلب هذا النمط. في دول عبر أمريكا الشمالية وغرب أوروبا واليابان، بدأت الأجور في أعلى المستويات بالارتفاع أسرع بكثير من المتوسط أو القاع، خصوصًا في المدن الكبيرة. ونتيجة لذلك، بدأت عدد قليل من المناطق الحضرية تبتعد عن بقية بلدانها من حيث متوسط الأجر وعدم المساواة. ناقش الباحثون ما إذا كان هذا يعود بالأساس إلى اتجاهات وطنية، مثل النمو العام في أعلى الدخول، أم إلى قوى محلية مثل ارتفاع تكاليف السكن وجاذبية ما يُسمى المدن-النجوم.

تتبع المال في القطاع المالي

يجادل المؤلفون بأن المفتاح يكمن فيما حدث داخل القطاع المالي. باستخدام أكثر من مليار سجل مرتبط بين صاحب عمل وموظف في عشر دول غنية بين 1989 و2019، يقارنون المركز المالي الرئيسي لكل دولة مع مدينة كبيرة مماثلة لها نشاط قليل أو معدوم في سوق الأسهم. يتيح هذا التصميم لهم سؤال كم من ارتفاع أعلى الدخول يمكن تتبعه تحديدًا إلى وظائف مالية في مدن تحتضن بورصات وطنية، بدلًا من كونه نتيجة للحجم البسيط أو النمو الحضري العام أو اختلافات في التعليم أو المرافق.

المدن المالية تؤدي دورًا يفوق وزنها

تُظهر التحليلات أن العاملين في المراكز المالية يحققون حصة لافتة من النمو الوطني في أعلى الدخول. في المتوسط، يفسر موظفو هذه المدن حوالي ثلثي الزيادة في حصة الدخل الموجهة إلى أعلى 1٪ وطنيًا، مع أنهم يمثلون شريحة أصغر بكثير من قوة العمل في كل بلد. وعندما تُعدل المساهمات كما لو أن كل مدينة احتفظت بنفس حصة التوظيف الوطني، تظل المراكز المالية تساهم بحوالي ستة أضعاف ما تساهم به المدن المقارنة في نمو أعلى الدخول. وضمن المراكز المالية نفسها، تباعد أصحاب الدخول العالية أيضًا عن جيرانهم، حيث يلتقط أعلى 5٪ حصة متزايدة من الأجر المحلي.

وظائف المال تدفع الارتفاع المحلي في القمة

بالغوص أعمق، يبين المؤلفون أن المحرك الرئيسي لهذا التركيز هو القطاع المالي داخل تلك المدن المالية. عبر الدول العشر، تمثل وظائف المالية في المراكز المالية نحو ربع الزيادة في دخول أعلى 1٪ وطنياً، وحوالي نصف نمو حصة الأجر الموجهة إلى أعلى 5٪ محليًا. لم تنتعش العمالة في المالية في كل مكان؛ ففي كثير من الحالات كانت ثابتة أو حتى متقلصة. بدلًا من ذلك، قفزت الأجور داخل المالية لبعض الأدوار المرتبطة بأسواق الأسهم والمشتقات. تربط أبحاث سابقة هذه الزيادات بمشاركة الشركات للدخل الإضافي الناتج عن نشاط مالي مزدهر مع موظفين رئيسيين، بدلًا من تغييرات جذرية في المواهب الخام.

أنماط وطنية مختلفة، ومخاوف مشتركة

تختلف قوة هذا النمط باختلاف البلدان. في اقتصادات مركزية مثل إسبانيا والسويد والدنمارك، تلعب مدينة مالية واحدة دورًا مبالغًا فيه في تركيز أعلى الدخول. في دول أكثر فدرالية مثل ألمانيا وكندا والولايات المتحدة، يكون أثر المالية أصغر لكنه لا يزال موجودًا، وقد انتشرت ممارسات الأجور المرتفعة أكثر إلى قطاعات أخرى. في الدول الإسكندنافية، بالمقابل، ظل قطاع المالية تخصصًا أصغر لكنه مدفوع بأجور عالية للغاية. حتى بعد احتساب النمو الوطني والتعرض التجاري وحجم المدينة، يبقى الارتباط بين نشاط السوق المالية وفرط تمثيل المدن المالية في أعلى الدخول قويًا.

ماذا يعني ذلك للأفراد والأماكن

بالنسبة لغير المتخصصين، الرسالة هي أن مكان كسب أعلى الدخول ليس مجرد صدفة لمكان إقامة الأثرياء. تُظهر الدراسة أن طريقة نمو المالية منذ ثمانينيات القرن الماضي وجهت جزءًا كبيرًا من أعلى الأجور إلى عدد قليل من المدن المالية، مما ضاعف الفجوات بين المناطق وضمن الجوار في تلك المدن. يساعد هذا في تفسير لماذا تتجمع الفرص والنفوذ السياسي والثروة المرئية غالبًا في بعض المراكز الحضرية بينما تتخلف أماكن أخرى، ويقترح أن النقاشات حول عدم المساواة والعدالة الإقليمية لا يمكنها تجاهل كيف أن صناعات محددة وممارسات الأجور لديها متجذرة في أماكن بعينها.

الاستشهاد: Neumann, N., Godechot, O., Henriksen, L.F. et al. Rapid earnings growth in finance concentrates top earnings in a few large cities. Nat Cities 3, 447–457 (2026). https://doi.org/10.1038/s44284-026-00407-1

الكلمات المفتاحية: القطاع المالي, عدم المساواة في الدخل, المدن العالمية, أسواق العمل الحضرية, عدم المساواة المكانية