Opracowanie i walidacja Skal Uprzedzeń Bezpośrednich i Pośrednich (DIPSs)

Dlaczego te badania mają znaczenie dla codziennego życia

W miarę jak coraz więcej osób przekracza granice, by mieszkać, pracować lub studiować, codzienne spotkania między mieszkańcami a rezydentami zagranicznymi stają się rutyną. Wiele krzywd, których doświadczają imigranci, nie wynika jednak z otwartych obelg, lecz z cichych polityk, nawyków i „uprzejmych” uwag sugerujących, że nie należą do końca do społeczności. Badanie wprowadza nowy sposób mierzenia takich postaw w Japonii, pomagając ujawnić nie tylko oczywiste uprzedzenia, ale także subtelne formy ukryte za normami i dobrymi intencjami.

Wyjść poza otwartą wrogość

Klasyczne badania nad uprzedzeniami skupiały się głównie na wyraźnych, wrogich aktach: odmowie zatrudnienia ze względu na pochodzenie, używaniu obelg czy blokowaniu dostępu do mieszkań. Z czasem takie jawne zachowania stały się jednak mniej społecznie akceptowane, zwłaszcza publicznie. W Japonii, gdzie liczba rezydentów zagranicznych przekroczyła 3,5 miliona, uprzedzenia nie zniknęły, ale często przyjmują postać cichego wykluczenia w szkołach, biurach i sąsiedztwach. Autorzy twierdzą, że aby zrozumieć życie w wielokulturowej Japonii, musimy obserwować zarówno to, co ludzie mówią otwarcie, jak i łagodniejsze oczekiwania oraz reguły, które sprawiają, że obcokrajowcy czują się jak trwali outsiderzy.

Głos rezydentów zagranicznych

Projekt rozpoczął się od pogłębionych wywiadów grupowych z dwunastoma długoletnimi rezydentami zagranicznymi z obszaru Tokio. Uczestnicy, biegli w języku japońskim i zaznajomieni z lokalnymi zwyczajami, opisywali sytuacje odbierane jako dyskryminujące — od trudności z wynajęciem mieszkania po ciągłe przypomnienia, że nie są „naprawdę” Japończykami. Rozróżniali uprzedzenia bezpośrednie, takie jak twierdzenie, że obcokrajowcy powinni otrzymywać niższe wynagrodzenie, i uprzedzenia pośrednie, na przykład stałe chwalenie czyjejś znajomości japońskiego w sposób, który utrzymuje dystans. Ich relacje przekształcono w dziesiątki wstępnych pytań ankietowych zaprojektowanych tak, by uchwycić zarówno oczywiste, jak i subtelne formy wykluczenia.

Przekształcanie doświadczeń w narzędzie pomiarowe

Naukowcy dopracowali te pytania przy udziale trzech ekspertów, a następnie przeprowadzili ankietę wśród 770 japońskich dorosłych w wieku 20–40 lat mieszkających w aglomeracji tokijskiej. Przy użyciu technik statystycznych odkryli, że uprzedzenia bezpośrednie można pogrupować w dwa wzorce. Pierwszy, nazwany wykluczeniem społeczno-ekonomicznym, obejmował poparcie dla niższych płac lub mniejszych możliwości dla obcokrajowców. Drugi, wykluczenie publiczne, odzwierciedlał poparcie dla surowszych kontroli, specjalnych zasad lub ograniczonych praw w przestrzeniach publicznych i instytucjach. Uprzedzenia pośrednie rozpadły się na trzy wzorce: obronny etnocentryzm, gdzie japońskie sposoby są traktowane jako naturalnie lepsze; żądanie asymilacji, gdzie oczekuje się, że obcokrajowcy zachowują się dokładnie jak Japończycy; oraz minimalizowanie różnic, gdzie podkreśla się podobieństwo w sposób, który cicho lekceważy tożsamość rezydentów zagranicznych.

Co liczby mówią o ukrytych uprzedzeniach

Nowa skala, nazwana Skalami Uprzedzeń Bezpośrednich i Pośrednich, wykazała solidną rzetelność, co oznacza, że odpowiedzi osób były spójne w podobnych pozycjach. Wyniki w pięciu wzorcach uprzedzeń były silnie powiązane z istniejącymi miarami rasizmu i negatywnymi opiniami o innych kulturach, a niższe wyniki odnotowano u osób wyrażających cieplejsze nastawienie do obcokrajowców. Jednym z uderzających rezultatów był wzorzec „minimalizowania różnic”. Wielu japońskich respondentów odbierało komentarze typu „dobrze mówisz po japońsku” jako przyjazne i wiązało je z pozytywnymi uczuciami wobec innych kultur. Jednak wcześniejsze wywiady pokazały, że rezydenci zagraniczni często odbierali takie uwagi jako subtelne przypomnienie, że nie do końca do nich należą. Ta rozbieżność uwypukla, jak współczesne uprzedzenia mogą łączyć tony pozytywne i negatywne oraz jak raniące doświadczenia mogą być niewidoczne dla sprawców.

Jak to może pomóc budować sprawiedliwsze społeczeństwo

Badanie daje praktyczne narzędzie dla decydentów, edukatorów i grup społecznych, które chcą zrozumieć i monitorować postawy wobec rezydentów zagranicznych w Japonii. Oddzielając uprzedzenia bezpośrednie od pośrednich i rozbijając je na pięć wyraźnych wzorców, skala ułatwia dostrzeżenie, gdzie interwencje są najbardziej potrzebne: od praktyk płacowych i mieszkaniowych po codzienną mowę i oczekiwania dotyczące „dopasowania się”. Dla czytelnika nieprofesjonalnego kluczowy przekaz jest taki, że uprzedzenia to nie tylko głośne obelgi czy jawne reguły. Żyją też w małych nawykach, komplementach i założeniach, które jednej osobie wydają się normalne, a drugiej — wykluczające. Ujawnienie tych wzorców to pierwszy krok do projektowania edukacji, dialogu i polityk wspierających prawdziwą inkluzję zamiast powierzchownej harmonii.

Cytowanie: Shin, J., Lim, H. The development and validation of Direct and Indirect Prejudice Scales (DIPSs). Sci Rep 16, 15597 (2026). https://doi.org/10.1038/s41598-026-40675-4

Słowa kluczowe: uprzedzenia, imigracja, Japonia, postawy społeczne, wielokulturowość