Влияние духовности на воспринимаемую роль этики и социальной ответственности: Пакистан против Китая

Почему этот вопрос важен

Когда менеджеры принимают решения о прибыли, загрязнении или справедливой оплате труда, они опираются не только на законы и корпоративные правила, но и на свои внутренние представления о добре и зле. В этом исследовании спрашивают, действительно ли духовность, широко понимаемая как чувство связи с чем‑то высшим и значимым, склоняет бизнесменов заботиться об этике и социальной ответственности. Сравнивая Пакистан и Китай, двух соседей с очень разными религиозными и политическими традициями, авторы показывают, как одно и то же внутреннее движение может проявляться по‑разному в разных культурах.

Как компании понимают поступать правильно

Авторы сосредотачиваются на известной в бизнес‑исследованиях идее — воспринимаемой роли этики и социальной ответственности, или PRESOR. Она отражает, насколько сильно человек считает, что этика и забота о обществе важны при управлении компанией. Люди с узким взглядом видят основную обязанность фирмы в получении прибыли для владельцев, при условии соблюдения закона. Те, кто придерживается более широкого взгляда, полагают, что компании также должны быть ответственны перед работниками, сообществами и окружающей средой, и что забота об этих группах может поддерживать долгосрочный успех. Ранние исследования связывали духовность с более сильной поддержкой такого широкого взгляда, но результаты были неоднозначны и в основном получены в западных странах.

Разные пути духовной жизни в Пакистане и Китае

Пакистан и Китай дают естественную проверку того, как культура формирует духовность и деловые ценности. В Пакистане, где большинство населения — мусульмане, духовная жизнь тесно связана с религиозным учением. Такие идеи, как благотворительность, справедливость в торговле и ответственность перед бедными, встроены в повседневное моральное воспитание и деловые советы. В Китае, напротив, официальная жизнь преимущественно светская. Многие люди опираются на конфуцианские, даосские или буддийские представления, подчеркивающие гармонию, самосовершенствование и общественный порядок, а не личные отношения с божественной силой. В обеих средах ценится моральное поведение, но источники и язык этой морали резко различаются.

Что показал опрос менеджеров

Чтобы увидеть, как эти различия проявляются на практике, исследователи опросили 317 работающих менеджеров, обучающихся на вечерних MBA-программах в обеих странах. Участники оценивали, насколько важна духовность в их жизни, и насколько они поддерживают разные представления об этике и социальной ответственности бизнеса. В целом оценки духовности и PRESOR были высоки в обеих странах, но детали отличались: ответы показали, что китайские менеджеры в среднем выражали более сильную поддержку этики и социальной ответственности в бизнесе, чем пакистанские менеджеры. В то же время сама природа духовности различалась в этих двух условиях, отражая их различные религиозные и культурные фоновые особенности.

Когда духовность помогает этике, а когда нет

Ключевой вопрос заключался в том, склоняют ли более духовные менеджеры считать этику и социальную ответственность центральными для успеха бизнеса. При анализе всех ответов вместе исследователи обнаружили явную положительную связь: более высокая духовность сопровождалась более сильной поддержкой этического и социально ответственного бизнеса. Но при разделении данных по странам возник заметный контраст. В Пакистане духовность явно предсказывала более высокие показатели PRESOR, что говорит о том, что менеджеры с выраженной духовностью чаще поддерживали справедливые, ориентированные на сообщество практики ведения бизнеса. В Китае связь была слабой и статистически незначимой, что указывает на то, что другие силы — такие как политические идеалы, нормы на рабочем месте или секулярные философии — могут формировать представления об ответственности сильнее, чем личная духовность.

Что это означает для бизнеса и общества

Главный вывод для читателей заключается в том, что духовность не оказывает единого универсального влияния на деловую этику. В Пакистане, где духовная жизнь тесно переплетена с религиозными учениями о благотворительности, справедливости и подотчетности, она, по‑видимому, склоняет менеджеров в сторону поддержки социальной ответственности компаний. В Китае, где духовность более разнообразна и часто менее связана с формальной религией, она не является надежным предиктором того, будут ли менеджеры выступать за этические или исключительно ориентированные на прибыль решения. Исследование показывает, что внутренние убеждения могут поддерживать ответственное поведение в бизнесе, но лишь в тех формах, которые соотносятся с более широкой моральной и культурной историей каждой страны.

Цитирование: Chen, Z., Chen, S., Shao, Q. et al. The influence of spirituality on perceived role of ethics and social responsibility: Pakistan versus China. Humanit Soc Sci Commun 13, 596 (2026). https://doi.org/10.1057/s41599-026-06831-x

Ключевые слова: духовность, деловая этика, корпоративная социальная ответственность, Пакистан, Китай