Cultura della salute e sicurezza sul lavoro nell’estrazione del carbone: studio comparativo tra lavoratori sotterranei e di superficie in Turchia

Perché la cultura della sicurezza nelle miniere riguarda tutti

Le miniere di carbone forniscono energia e posti di lavoro, ma sono anche tra i luoghi di lavoro più pericolosi al mondo. Questo studio va oltre caschi e cartelli per porre una domanda più profonda: come pensano e cosa provano i minatori riguardo alla sicurezza, e in che modo questa mentalità differisce tra le squadre che lavorano in profondità e quelle in superficie? Comprendere questi schemi può aiutare a prevenire incidenti, proteggere i lavoratori e orientare pratiche più sicure in altri lavori ad alto rischio.

Uno sguardo ravvicinato a una comunità mineraria

La ricerca si è concentrata su una miniera di carbone a Edirne, una provincia della Turchia, dove 168 dipendenti hanno partecipato a un sondaggio dettagliato. La maggior parte erano uomini e più della metà lavorava sottoterra, mentre gli altri erano in superficie o nelle officine. Piuttosto che contare solo gli incidenti, il team ha misurato tre aspetti della cultura della sicurezza: quanto i lavoratori erano attenti ai pericoli in generale, come valutavano la formazione e la comunicazione sulla sicurezza nella miniera e quanto percepivano rischioso il proprio lavoro. Utilizzando un questionario ben collaudato e metodi statistici accurati, gli autori hanno cercato di cogliere la mentalità condivisa sulla sicurezza all’interno di questa singola organizzazione mineraria.

Lavoro sotterraneo e assopimento del senso del pericolo

Sulla carta, la cultura della sicurezza complessiva della miniera sembrava piuttosto forte, ma sono emerse crepe importanti quando i ricercatori hanno confrontato i diversi gruppi. Il divario più grande era tra il personale sotterraneo e quello di superficie. I minatori che lavoravano nei tunnel hanno riportato una minore consapevolezza generale della sicurezza e una cultura della sicurezza complessiva più debole rispetto ai colleghi in superficie, nonostante affrontino un pericolo quotidiano maggiore. Gli autori collegano questo fenomeno alla “normalizzazione del rischio”, per cui l’esposizione costante ai pericoli li fa percepire come ordinarî. Schemi simili osservati in miniere di altri paesi suggeriscono che questo appiattimento della percezione del rischio è un problema diffuso ovunque le persone lavorino in condizioni estreme.

Come istruzione e formazione modellano le percezioni

Il livello di istruzione ha giocato anch’esso un ruolo chiave. I lavoratori con un diploma universitario di tipo tecnico o superiore hanno mostrato una maggiore consapevolezza della sicurezza e valutazioni più positive della cultura della sicurezza. Un’istruzione migliore può facilitare la comprensione delle regole, mettere in discussione abitudini non sicure e assimilare istruzioni complesse. Le donne nella miniera hanno ottenuto punteggi leggermente superiori nella consapevolezza generale della sicurezza rispetto agli uomini, anche se le differenze di genere erano per il resto contenute. La formazione ha raccontato una storia più sfumata. I minatori che avevano frequentato dieci o più corsi di sicurezza hanno riportato una percezione del rischio più acuta, cioè riconoscevano meglio i pericoli. Tuttavia, questa formazione aggiuntiva non ha migliorato in modo chiaro altre componenti della cultura della sicurezza, come la comunicazione quotidiana sulla sicurezza, il che suggerisce che aggiungere semplicemente più corsi non è sufficiente.

Lezioni da incidenti e quasi incidenti

Un risultato sorprendente riguardava gli incidenti precedenti e i quasi incidenti. I lavoratori che avevano già subito un incidente hanno valutato più severamente la formazione e la comunicazione sulla sicurezza rispetto a chi non aveva tale storia. Piuttosto che sentirsi rassicurati, la loro esperienza sembra averli resi più critici su come la sicurezza è gestita. Al contrario, gli eventi di quasi incidente, in cui un incidente è stato evitato per poco, non sembravano influenzare la percezione della cultura della sicurezza. Questo suggerisce che la miniera potrebbe non avere ancora sistemi forti per imparare da questi segnali di avvertimento o per condividere le lezioni con l’intera forza lavoro.

Cosa significano questi risultati per miniere più sicure

Per le aziende minerarie, lo studio invia un messaggio chiaro: programmi di sicurezza uguali per tutti non bastano. Le squadre sotterranee hanno bisogno di esercitazioni mirate e scenari pratici realistici che affrontino direttamente l’effetto subdolo della normalizzazione del rischio. La formazione dovrebbe essere adattata ai diversi livelli di istruzione e concentrarsi sulla risoluzione pratica dei problemi, non solo sulle lezioni in aula. Gli autori sostengono inoltre la necessità di una segnalazione aperta e senza colpe dei quasi incidenti, affinché l’organizzazione possa apprendere prima che le persone si facciano male. In termini semplici, lo studio mostra che una forte cultura della sicurezza è più che regole sulla carta; dipende da come i diversi gruppi di lavoratori vivono il loro lavoro, da come vengono formati e se l’organizzazione ascolta davvero quando qualcosa va storto.

Citazione: Sezer, F., Tuylu, S., Eker, H. et al. Occupational health and safety culture in coal mining: a comparative study of underground and surface workers in Türkiye. Sci Rep 16, 15694 (2026). https://doi.org/10.1038/s41598-026-46488-9

Parole chiave: sicurezza nelle miniere di carbone, cultura della sicurezza, percezione del rischio, salute sul lavoro, lavoratori sotterranei