תרבות בטיחות ובריאות תעסוקתית בכריית פחם: מחקר השוואתי של עובדים תת‑קרקעיים ומשטחיים בטורקיה

מדוע תרבות בטיחות במכרות חשובה לכולנו

מכרות פחם מספקים אנרגיה ומשרות, אך הם גם בין סביבות העבודה המסוכנות ביותר בעולם. מחקר זה בוחן מעבר לקסדות ולשילוט כדי לשאול שאלה עמוקה יותר: כיצד עוברים על הבטיחות חושבים ומרגישים, וכיצד הגישה הזו שונה בין צוותים הפועלים במעמקי הקרקע לבין אלה שעל פני השטח? הבנת דפוסים אלה יכולה לסייע במניעת תאונות, בהגנה על עובדים ובהנחיית פרקטיקות בטוחות יותר בעבודות בסיכון גבוה אחרות.

מבט מקרוב על קהילת כרייה אחת

המחקר התמקד במכרה פחם באזור אדרנה בטורקיה, שבה השתתפו 168 עובדים בסקר מפורט. הרוב היו גברים ולמעלה מחצי עובדים תת‑קרקעית, והשאר על פני השטח או בסדנאות. במקום להסתמך רק על ספירת תאונות, הצוות מדד שלושה היבטים של תרבות בטיחות: עד כמה העובדים ערניים לסכנות באופן כללי, כיצד הם תופסים הכשרות ותקשורת בטיחות במכרה, וכמה מסוכנת בעיני הם רואים את עבודתם. באמצעות שאלון שנבדק ושיטות סטטיסטיות זהירות, המחקים שאפו ללכוד את תפיסת הבטיחות המשותפת בתוך ארגון הכרייה הספציפי הזה.

עבודה תת‑קרקעית ודהיית תחושת הסכנה

על פני הנייר נראתה תרבות הבטיחות הכוללת של המכרה יחסית חזקה, אך הופיעו סדקים משמעותיים כאשר החוקרים השוו בין קבוצות שונות. הפער הגדול ביותר היה בין צוותי התת‑קרקע לצוותי המשטח. פועלים בעבודות מנהרות הודו על מודעות בטיחות כללית נמוכה יותר ותרבות בטיחות חלשה יותר לעומת עמיתיהם מעל הקרקע, אף על פי שהם נחשפים לסיכון יומי גבוה יותר. המחברים מקשרים זאת ל'נירמול סיכונים', תהליך שבו חשיפה מתמשכת לסכנות הופכת אותן לשגרתיות. דפוסים דומים שנצפו במכרות במדינות אחרות מצביעים על כך שהדלדול של תפיסת הסיכון הוא בעיה רחבת היקף בכל מקום שבו עובדים בתנאים קיצוניים.

כיצד חינוך והכשרה מעצבים את התפיסות

רמת ההשכלה שיחקה גם היא תפקיד מרכזי. עובדים עם תואר ממונה או גבוה יותר הפגינו מודעות בטיחות חזקה יותר ותפיסה חיובית יותר של תרבות הבטיחות. השכלה טובה יותר עשויה להקל על הבנת כללים, על שאלת הרגלים לא בטוחים ועל קליטת הנחיות מורכבות. נשים במכרה קיבלו ציונים מעט גבוהים יותר במודעות הבטיחות הכללית מאשר גברים, אם כי הבדלים_gender אחרים היו זעירים. ההכשרה סיפקה תמונה מורכבת יותר. פועלים שהשתתפו בעשרה קורסי בטיחות או יותר דיווחו על תפיסת סיכון חדה יותר — כלומר זיהוי טוב יותר של סכנות. עם זאת, הכשרה נוספת זו לא הגבירה בצורה ברורה היבטים אחרים של תרבות הבטיחות, כמו תקשורת יומיומית על בטיחות, מה שמעיד שהוספת קורסים בלבד אינה מספיקה.

לקחים מתאונות ותקריות כמעט‑תאונה

ממצא מפתיע אחד נגע בתאונות קודמות ותקריות כמעט‑תאונה. עובדים שחוו כבר תאונה דירגו את הכשרת הבטיחות והתקשורת בקפדנות גבוהה יותר מאשר אלה ללא היסטוריה כזו. במקום להרגיש מרוצים או משופרים, נראה שחווייתם העמיקה את הביקורת שלהם על ניהול הבטיחות. לעומת זאת, אירועי כמעט‑תאונה — שבהם תאונה כמעט התרחשה אך נמנעה — לא שינו כנראה את הדרך שבה עובדים ראו את תרבות הבטיחות. ממצא זה מצביע על כך שאולי למכרה אין עדיין מערכות חזקות ללמידה מאותות אזהרה אלה או לשיתוף הלקחים עם כלל העובדים.

מה המשמעות של התוצאות הללו למכרות בטוחים יותר

עבור חברות כרייה, המחקר מעביר מסר ברור: תוכניות בטיחות אחידות אינן מספיקות. צוותים תת‑קרקעיים זקוקים לתרגולים ממוקדים וסימולציות ריאליסטיות שעוסקות ישירות בהשפעה המצטברת של נירמול הסיכונים. ההכשרה צריכה להיות מותאמת לרמות השכלה שונות ולהתמקד בפתרון בעיות מהחיים האמיתיים, לא רק בהרצאות בכיתה. המחברים גם קוראים לדווח באופן פתוח וללא האשמות על אירועי כמעט‑תאונה כדי שהארגון יוכל ללמוד לפני שתתרחש פגיעה. במילים פשוטות, המחקר מראה שתרבות בטיחות חזקה היא יותר מכללים כתובים; היא תלויה באופן שבו קבוצות שונות של עובדים חוות את עבודתם, כיצד מאמנים אותם, והאם הארגון באמת מקשיב כשהדברים משתבשים.

ציטוט: Sezer, F., Tuylu, S., Eker, H. et al. Occupational health and safety culture in coal mining: a comparative study of underground and surface workers in Türkiye. Sci Rep 16, 15694 (2026). https://doi.org/10.1038/s41598-026-46488-9

מילות מפתח: בטיחות בכריית פחם, תרבות בטיחות, תפיסת סיכון, בריאות תעסוקתית, עובדים תת‑קרקעיים