O gênero molda a relação entre produtividade e prestígio de periódicos na ciência

Por que este estudo importa

Para quem se preocupa com chances justas na ciência, uma questão central é se homens e mulheres precisam fazer trocas diferentes para prosperar. Este estudo vai além da simples contagem de artigos ou prêmios e faz uma pergunta mais profunda: como cientistas homens e mulheres equilibram quanto publicam versus onde publicam, e como isso se desenrola ao longo de toda a carreira?

Olhando para carreiras por uma nova lente

Os pesquisadores examinaram os históricos completos de publicação de pouco mais de seis mil dos cientistas mais reconhecidos do Brasil. Em vez de apenas somar artigos ou citações ao longo da vida, eles acompanharam cada cientista ano a ano, registrando tanto quantos artigos publicaram quanto o prestígio médio dos periódicos onde esses artigos apareceram. Como diferentes áreas e períodos têm hábitos de publicação muito distintos, a equipe usou um método de padronização que compara cada pessoa a seus pares na mesma disciplina e ano. Isso permitiu colocar cada ano de carreira em um "mapa" comum com um eixo para produtividade e outro para prestígio de periódicos.

Caminhos diferentes para homens e mulheres

Quando os autores plotaram todos esses anos de carreira no mapa, surgiram padrões de gênero claros. Cientistas homens foram muito mais propensos a seguir trajetórias guiadas pela produtividade: apareceram com mais frequência em regiões onde a produção está bem acima da média disciplinar e dominaram a rara zona "hiperprolífica" de taxas de publicação extremamente altas. Cientistas mulheres, embora menos numerosas nesse grupo de elite, foram mais prováveis de ocupar regiões onde o prestígio dos periódicos estava acima do esperado mesmo quando a produtividade era modesta. Em outras palavras, as mulheres tenderam a publicar menos artigos, mas em veículos relativamente mais seletivos. Apesar da maior produtividade dos homens em quase todas as regiões do mapa, houve poucas diferenças consistentes no prestígio médio dos periódicos, e em algumas áreas o prestígio feminino superou ligeiramente o masculino.

Como as carreiras mudam ao longo do tempo

O estudo também acompanhou como esses padrões evoluem conforme os cientistas envelhecem. No início das carreiras, homens e mulheres se concentram em zonas de baixa produtividade. Com o passar do tempo, os homens migram com mais força para regiões de alta produtividade e para zonas hiperprolíficas, enquanto as mulheres permanecem mais espalhadas, inclusive em regiões que favorecem o prestígio do periódico em vez do volume. Os homens mostram maior estabilidade ano a ano, tendendo a permanecer na mesma área do mapa produtividade–prestígio e raramente mudando ambas as dimensões ao mesmo tempo. As mulheres, em contraste, mudam seus perfis com mais frequência. Entre o pequeno grupo de exceções com carreiras excepcionais, os homens novamente publicam substancialmente mais, mas as mulheres excecionais frequentemente alcançam prestígio médio de periódicos mais alto, especialmente em fases posteriores da carreira, seguindo um padrão distintivo em "U" no impacto ao longo do tempo.

Aprofundando padrões individuais

Para entender essas dinâmicas no nível dos indivíduos, os autores usaram modelos hierárquicos bayesianos, uma abordagem estatística que estima tanto efeitos pessoais de carreira quanto tendências mais amplas da população. Para pesquisadores não excepcionais, eles encontraram que o aumento da produtividade e o avanço da idade na carreira estão ambos associados a menor prestígio médio de periódicos, tanto para homens quanto para mulheres. Isso sugere que produzir constantemente mais artigos, ou simplesmente envelhecer na carreira, não leva automaticamente a publicar em veículos mais prestigiados. Os efeitos negativos são ligeiramente mais fortes para as mulheres em média, e a magnitude e até a direção das diferenças de gênero variam de área para área, ressaltando que não existe um único padrão de gênero universal entre as disciplinas.

O que isso significa para a justiça científica

Em conjunto, os resultados mostram que cientistas homens e mulheres na elite da pesquisa brasileira percorrem o mapa de produtividade e prestígio de maneiras sistematicamente diferentes. Homens estão sobrerrepresentados entre os publicadores de alto volume, enquanto mulheres mais frequentemente seguem trajetórias que favorecem a seletividade dos periódicos em vez da contagem bruta de artigos. Ainda assim, essas estratégias contrastantes produzem níveis de prestígio de periódicos amplamente semelhantes, especialmente nas carreiras mais excepcionais. Os autores argumentam que sistemas de avaliação que recompensam fortemente o volume correm o risco de marginalizar trajetórias orientadas ao impacto ou não-lineares, que as mulheres são mais propensas a seguir. Repensar como julgamos o sucesso científico — dando menos ênfase apenas à quantidade e mais à qualidade e à diversidade de trajetórias — poderia promover um ecossistema de pesquisa mais justo e inovador.

Citação: Ribeiro, V.H., Sunahara, A.S., Shahtahmassebi, G. et al. Gender shapes the relationship between productivity and journal prestige in science. Sci Rep 16, 10854 (2026). https://doi.org/10.1038/s41598-026-45844-z

Palavras-chave: disparidades de gênero, produtividade em pesquisa, prestígio de periódicos, carreiras científicas, avaliação da pesquisa