Più lento di quanto sembri? Una rappresentazione statistica dell’evoluzione della parità di genere in Europa

Perché misurare la parità conta

In tutta Europa molte persone danno per scontato che la parità di genere stia migliorando, seppure lentamente. Questo articolo esamina più da vicino il modo in cui quella narrazione viene costruita e si chiede se le statistiche ufficiali non stiano dipingendo un quadro più roseo della realtà. Analizzando come viene costruito il principale punteggio europeo sulla parità di genere, gli autori mostrano che piccole scelte tecniche nell’indice possono far apparire i progressi più rapidi di quanto siano in realtà.

Come l’Europa trasforma le vite in un unico punteggio

L’Unione Europea considera la parità di genere un valore fondamentale e ha bisogno di un modo chiaro per monitorare la situazione nei vari Paesi. A questo scopo fa affidamento sull’Indice di Parità di Genere (Gender Equality Index, GEI), creato dall’Istituto Europeo per l’Uguaglianza di Genere. Il GEI riduce l’informazione proveniente da 31 misure separate in un unico valore per ciascun Paese. Queste misure coprono sei ambiti della vita quotidiana, fra cui lavoro, reddito, istruzione, uso del tempo, potere e salute. Grazie a solidi sistemi statistici europei, il GEI può seguire le differenze tra donne e uomini in molti aspetti del benessere, dell’influenza e del comportamento.

Tre scelte silenziose che modellano la narrazione

L’articolo si concentra su tre caratteristiche tecniche del GEI che hanno suscitato critiche. Primo, l’indice non misura soltanto i divari tra donne e uomini: aggiunge anche una correzione legata al livello complessivo di benessere della popolazione su ciascuna misura. Ciò significa che un Paese può ottenere un punteggio più alto anche se il divario di genere non si riduce, semplicemente perché la vita migliora per tutti. Secondo, il GEI combina i suoi elementi costitutivi usando un particolare tipo di media che tende a premiare i progressi in alcuni ambiti più che in altri. Terzo, diverse misure sottostanti vengono aggiornate solo raramente, per cui le edizioni recenti dell’indice si basano in parte su dati di indagine meno aggiornati.

Mettere alla prova modi alternativi di conteggiare i progressi

Per valutare quanto contino queste scelte di progettazione, gli autori ricostruiscono il GEI in più versioni alternative. In una versione rimuovono la correzione in modo che il punteggio dipenda solo dal divario tra donne e uomini. In un’altra sostituiscono il metodo di media originale con uno più semplice. Testano anche cosa succede quando viene eliminata una misura obsoleta sulle prospettive di carriera, che cambia pochissimo nel tempo. Infine applicano tutte e tre le modifiche contemporaneamente e confrontano questi nuovi percorsi con il GEI ufficiale per gli anni 2010-2022 nei 27 Paesi membri dell’UE.

I progressi appaiono più lenti e irregolari

Con il metodo ufficiale, il punteggio complessivo dell’UE aumenta in modo evidente nell’arco di dodici anni, e ogni Paese sembra progredire, anche se solo di pochi punti nei casi più lenti. Quando gli autori rimuovono la correzione o cambiano il metodo di media, il miglioramento diventa più contenuto. Quando tutte e tre le modifiche sono combinate, l’aumento nel punteggio UE si riduce a circa la metà di quanto suggerisce l’indice ufficiale. Lo studio mostra inoltre che gran parte del progresso apparente è trainato dai guadagni in un solo ambito: il potere, cioè la presenza delle donne in ruoli politici e decisionali. In alcuni Paesi i miglioramenti in questo campo spiegano quasi tutto, o addirittura più della totalità, dell’incremento dell’indice complessivo.

Cosa significa per la vita delle persone

Dal punto di vista di un lettore non specialista, il messaggio dell’articolo è che il principale punteggio europeo sulla parità di genere può dare un’impressione eccessivamente ottimistica. L’indice suggerisce un movimento lento ma costante nella direzione giusta, eppure quando le sue caratteristiche più discusse vengono adeguate, la tendenza appare più vicina alla stagnazione in molte aree che incidono su un gran numero di donne, come retribuzioni o lavoro di cura non retribuito. Allo stesso tempo, guadagni visibili in posizioni di alto profilo possono sollevare i numeri senza cambiare la vita quotidiana della maggior parte delle persone. Gli autori non rigettano l’indice in sé, ma propongono cambiamenti modesti nel modo in cui viene calcolato, affinché l’immagine della parità di genere in Europa corrisponda meglio all’esperienza vissuta di donne e uomini.

Citazione: Olaskoaga-Larrauri, J., Ranilla-Arija, J. & Cilleruelo-Carrasco, E. Slower than it appears? A statistical representation of the evolution of gender equality in Europe. Humanit Soc Sci Commun 13, 599 (2026). https://doi.org/10.1057/s41599-026-06966-x

Parole chiave: parità di genere, Europa, Indice di Parità di Genere, indicatori sociali, donne al potere