政府招聘趋势的综合网络解决方案（INSIGHT+）

这对日常工作和工资意味着什么

联邦政府是美国最大的雇主之一，拥有超过两百万名文职人员，分布在全国数百种职业中。近年来，这支队伍受到政治斗争、拟议的大规模裁员以及人工智能等技术迅速进展的冲击。然而，直到现在，还没有一个统一且详尽的来源，能够展示政府在何处、以何种条件以及向谁招聘。本文介绍了INSIGHT+，一个新的公共数据库，将分散的信息整合为2018年至2023年联邦招聘与职位的连贯图景。

观察政府如何招聘的新窗口

创建INSIGHT+的目的是帮助人们把联邦公务员看作一个劳动力市场来理解，类似于私营部门的职位市场，但更受政治决策、法律和独特职位保护的影响。该数据库汇集了联邦招聘平台、人力资源系统和官方劳动力统计数据，并结合更广泛的经济与政治信息。它涵盖了400多种职位类别和超过240万名文职雇员，其中大多数在华盛顿特区以外工作。通过整合这些来源，项目使用户能够检视招聘如何对政府更替、预算选择、地方经济以及网络安全、医疗、气候与人工智能等不断变化的政策优先事项作出反应。

数据系统如何构建

INSIGHT+的核心是一张详尽的职位发布表，每条岗位由政府主要招聘网站的唯一控制编号标识。对于每则发布，数据库记录职位开放与关闭时间、薪酬与职级、职位系列、职称以及谁可以申请，还包括用于评估的信息、录用情况和基本申请者统计数据。因为一则公告常常在多个地点发布多种职位，第二张表将每条列表拆分为按职位系列和地点分别列出的行，并添加了健康与科学角色的标签、地点代码和地区分组。其他表格则汇总有关联邦机构本身的信息，包括劳动力规模、随时间的招聘与离职情况，以及针对各机构政治倾向、独立性与公众声誉的专家衡量指标。

连接职位、地点、政治与技术

为了展示联邦招聘在更广泛劳动力市场中的位置，INSIGHT+将其职位发布和机构数据与劳工统计局的州级信息相链接。这包括诸如健康与社会福利、工程、行政和交通等广泛职业类群的从业人数与典型工资。团队谨慎地将政府职位类别与私营部门类别对齐，使用户能够比较例如联邦对护士或信息技术工作人员的薪酬与当地私营雇主的差异。另一张表跟踪各州各年的政治状况，例如哪个党派掌握州长职位、国会代表团与总统的政治一致性以及各党在众议院拥有的席位数。这些关联使得研究政治与地方经济如何共同影响联邦在何处以及如何进行招聘成为可能。

预测人工智能的影响

鉴于生成式人工智能正在改变多种类型的工作，INSIGHT+包括一张专门表格，对400多个联邦职位系列在未来五年内人工智能是更可能补充、增强还是替代关键技能与任务进行了评分。研究者使用检索增强的语言模型与专家设计的提示来估算人工智能更可能是协助工人、改变工作方式，还是可能替代部分工作内容。因为这些评分与招聘数据中使用的相同职位系列代码相连，研究人员与劳动力规划者可以探讨诸如哪些机构大量招聘那些最易受人工智能影响的职业，或在哪些地方再培训最为紧迫等问题。

确保数据值得信赖

INSIGHT+的创建者进行了广泛的校验以验证其数据。他们通过将数十万条职位发布的标识符与官方招聘网站进行匹配并比较关键细节（如日期、职级与地点）来测试数据。这些属性在97%以上的情况下相符。他们还将其数据集中选取趋势与政府人事办公室的联邦新雇用官方统计进行了比较。尽管不同报告系统之间的确切数字并不完全一致，但趋势高度相关，表明INSIGHT+可靠地捕捉到了招聘活动的实际变化。

该资源的未来意义

INSIGHT+并不规定联邦劳动力应如何变化，但它为政策制定者、研究人员、教育工作者、记者和公众提供了一套强大的工具，帮助他们了解实际发生的情况。通过将职位、机构、地点、政治与新兴技术联系起来，该数据库使得提出细化的问题成为可能——例如政府聘用谁、在哪里、从事何种工作，以及这些模式如何对经济与政治冲击作出反应。简而言之，INSIGHT+提供了一个更清晰的视角，让人们看到税收资助的职位如何被创造和分配，以及联邦劳动力在应对自动化与区域不平等等挑战时的准备情况。

引用: Resh, W.G., Lee, K.E., Ming, Y. et al. Integrated Network Solutions in Government Hiring Trends (INSIGHT+). Sci Data 13, 488 (2026). https://doi.org/10.1038/s41597-026-06825-z

关键词: 联邦劳动力, 政府招聘, 公共部门就业, 劳动力市场数据, 人工智能与工作