Hükümet İşe Alım Trendlerinde Entegre Ağ Çözümleri (INSIGHT+)

Günlük işler ve maaşlar için neden önemli

Federal hükümet, Amerika Birleşik Devletleri’nde en büyük işverenlerden biridir; ülkede yüzlerce meslekte iki milyondan fazla sivil çalışanı bulunur. Son yıllarda bu işgücü siyasi çekişmeler, büyük personel azaltma önerileri ve yapay zeka gibi teknolojideki hızlı ilerlemelerle sarsıldı. Ancak şimdiye kadar hükümetin kimi, nerede ve hangi koşullarda işe almaya çalıştığını gösteren tek, ayrıntılı bir kaynak yoktu. Bu makale, 2018–2023 döneminde federal işe alımları ve işleri tek bir tutarlı resimde toplayan yeni bir herkese açık veri tabanı olan INSIGHT+’ı tanıtıyor.

Hükümetin nasıl işe alım yaptığını gösteren yeni bir pencere

INSIGHT+, federal sivil hizmeti işgücü piyasası olarak anlamaya yardımcı olmak için oluşturuldu; özel iş piyasasına benzer ama siyasi kararlardan, yasalardan ve benzersiz iş korumalarından güçlü şekilde etkilenen bir piyasa. Veri tabanı, federal iş panoları, insan kaynakları sistemleri ve resmi işgücü istatistikleri ile daha geniş ekonomik ve siyasi verileri birleştiriyor. 400’den fazla iş türü ve çoğu Washington, D.C. dışındaki yerlerde çalışan 2,4 milyondan fazla sivil çalışana dair verileri kapsıyor. Bu kaynakları bütünleştirerek proje, kullanıcıların işe alımların yönetim değişikliklerine, bütçe tercihlerine, yerel ekonomilere ve siber güvenlik, sağlık hizmetleri veya iklim ve yapay zeka gibi değişen politika önceliklerine nasıl tepki verdiğini incelemesine olanak tanıyor.

Veri sisteminin nasıl kurulduğu

INSIGHT+’ın merkezinde, hükümetin ana işe alım web sitesinden alınmış benzersiz kontrol numarasıyla tanımlanan ayrıntılı bir iş ilanı tablosu bulunur. Her ilan için veri tabanı, işin ne zaman açılıp kapandığını, maaş ve derece bilgisini, iş serisini, unvanı ve kimlerin başvurabileceğini, değerlendirilmelerde kullanılan yöntemler, yapılan teklifler ve temel başvuru istatistikleri gibi bilgileri kaydeder. Tek bir duyurunun genellikle birden çok iş türünü birden çok yerde ilan etmesi nedeniyle, ikinci bir tablo her listeyi her iş serisi ve yer için ayrı satırlara böler; sağlık ve bilim rolleri, konum kodları ve bölgesel gruplamalar için etiketler ekler. Diğer tablolar ise ajansların kendilerine dair işgücü büyüklüğü, zaman içindeki işe alım ve ayrılışlar ile her ajansın siyasi eğilimleri, bağımsızlığı ve kamu itibarı gibi uzman ölçümlerini özetler.

İşleri, yerleri, siyaseti ve teknolojiyi bağlamak

Federal işe alımların daha geniş işgücü piyasaları içindeki yerini göstermek için INSIGHT+, iş ilanlarını ve ajans verilerini Eyalet Düzeyinde İş İstatistikleri (Bureau of Labor Statistics) verileriyle ilişkilendirir. Bu, sağlık ve sosyal refah, mühendislik, idari işler ve ulaşım gibi geniş mesleki kümelerdeki çalışan sayısı ve tipik ücretleri içerir. Ekip, kullanıcıların örneğin hemşireler veya BT çalışanları için federal ücretlerin yakınlardaki özel sektör işverenleriyle nasıl karşılaştırıldığını görebilmeleri için hükümet iş ailelerini özel sektör kategorileriyle dikkatle hizaladı. Bir başka tablo ise her eyalet ve yıl için siyasi koşulları izler; örneğin hangi partinin valiliği elinde tuttuğu, kongre delegasyonlarının başkanla nasıl hizalandığı ve temsilde her partinin kaç sandalyesi olduğu gibi. Bu bağlantılar, siyasetin ve yerel ekonomilerin federal hükümetin nerede ve nasıl işe aldığını ortaklaşa nasıl şekillendirdiğini incelemeyi mümkün kılar.

Yapay zekanın etkisini öngörmek

Üretken yapay zekanın birçok iş türünü değiştirdiğini kabul ederek, INSIGHT+ önümüzdeki beş yılda AI’nın temel becerileri ve görevleri ne ölçüde tamamlayacağı, artıracağı veya ikame edeceği konusunda 400’den fazla federal iş serisini puanlayan özel bir tablo içerir. Geri çağırma destekli dil modelleri ve uzmanlarca tasarlanmış yönergeler kullanılarak yazarlar, yapay zekanın çalışanlara daha çok yardımcı olup olmayacağını, iş yapma biçimlerini değiştirip değiştirmeyeceğini veya işlerin bazı kısımlarını potansiyel olarak ikame edip etmeyeceğini tahmin eder. Bu puanlar işe alım verilerinde kullanılan aynı iş serisi kodlarına bağlı olduğu için araştırmacılar ve işgücü planlayıcıları, hangi ajansların yapay zekanın yol açtığı değişimlere daha açık mesleklere yoğun olarak personel aldığını veya nerede yeniden eğitimin daha acil olabileceğini inceleyebilirler.

Rakamların güvenilir olmasını sağlamak

INSIGHT+ yaratıcıları verilerini doğrulamak için kapsamlı kontroller gerçekleştirdiler. Resmi işe alım web sitesine geri eşleştirerek yüz binlerce iş ilanının kimliklerini test ettiler ve tarihler, maaş dereceleri ve konumlar gibi temel ayrıntıları karşılaştırdılar. Bu nitelikler yüzde 97’den fazla oranda eşleşti. Ayrıca veri setlerinden seçilen eğilimleri hükümetin personel ofisinden alınan yeni federal işe alım sayılarıyla karşılaştırdılar. Farklı raporlama sistemleri için beklenebileceği gibi tam sayılar birebir örtüşmese de, eğilimler güçlü bir korelasyon gösterdi; bu da INSIGHT+’ın işe alım etkinliğindeki gerçek değişimleri güvenilir biçimde yakaladığını öneriyor.

Bu kaynağın geleceğe anlamı

INSIGHT+ federal işgücünün nasıl değişmesi gerektiğini dikte etmez, fakat politika yapıcılar, araştırmacılar, eğitimciler, gazeteciler ve kamuoyuna olan biteni görmeleri için güçlü araçlar sunar. İşleri, ajansları, yerleri, siyaseti ve ortaya çıkan teknolojileri birbirine bağlayarak veri tabanı, hükümetin kimi, nerede, hangi tür işler için işe aldığını ve bu kalıpların ekonomik ve siyasi şoklara nasıl yanıt verdiğini ayrıntılı biçimde sorgulamayı mümkün kılar. Basitçe söylemek gerekirse, INSIGHT+ vergiyle finanse edilen işlerin nasıl yaratıldığını ve dağıtıldığını ve federal işgücünün otomasyon ve bölgesel eşitsizlik gibi zorluklara ne kadar hazır olduğunu daha net görmeyi sağlar.

Atıf: Resh, W.G., Lee, K.E., Ming, Y. et al. Integrated Network Solutions in Government Hiring Trends (INSIGHT+). Sci Data 13, 488 (2026). https://doi.org/10.1038/s41597-026-06825-z

Anahtar kelimeler: federal iş gücü, hükümet işe alımı, kamu sektörü işleri, işgücü piyasası verileri, yapay zeka ve çalışma