قياس تأثير الإجهاد الحراري على إنتاجية العمل في مواقع العمل الخارجية في جنوب الهند في ظل تغير المناخ

لماذا تهم الأيام الحارة في العمل اليومي

بالنسبة لملايين الأشخاص الذين يعملون في الخارج، من المزارعين إلى فرق البناء، يعد اليوم الحار أكثر من مجرد إزعاج—فهو قد يحدد مقدار الدخل الذي يعود إلى البيت وصحة العاملين. تدرس هذه الدراسة بعناية العمال الخارجيين في تاميل نادو، ولاية في جنوب الهند، لتحديد كيفية تأثير ارتفاع الحرارة المرتبط بتغير المناخ بالفعل على قدرتهم على العمل وكسب العيش. من خلال قياس الحرارة في أماكن عملهم وتجارب العمال أنفسهم، يظهر الباحثون كيف تستنزف درجات الحرارة العالية القوة والوقت والدخل بصمت—وماذا يمكن عمله لحماية الأكثر تعرضاً.

نظرة أقرب على العمل الخارجي في الحرارة

ركز الباحثون على خمسة وظائف خارجية شائعة: الزراعة، البناء، صناعة الطوب، مسطحات الملح، والمحاجر الحجرية. هذه كلها مهن غير رسمية ذات أجر منخفض حيث يعمل الناس لساعات طويلة تحت الشمس، غالباً دون تبريد أو أمانات اجتماعية. بين 2021 و2023، زار الفريق مواقع عمل عبر 11 مقاطعة في تاميل نادو وجمع معلومات من 1560 عاملاً تتراوح أعمارهم بين 18 و60 سنة. استخدموا مؤشر حرارة معياري يُسمى درجة حرارة الكرة الرطبة والشمسية (WBGT)، الذي يجمع بين درجة الهواء والرطوبة والشمس والرياح لالتقاط كيف تبدو الحرارة للجسم البشري، وقارنوا هذه القراءات بالحدود المقبولة للسلامة للعمل المتوسط والشاق.

قياس الحرارة والإجهاد وفقدان العمل

لفهم كيفية تأثير الحرارة على الناس، جمعت الدراسة قياسات في الموقع مع استبيانات العمال وفحوصات صحية أساسية. سُجلت مستويات الحرارة أثناء ساعات العمل الاعتيادية، وصُنفت الوظائف حسب متانتها البدنية. أجاب العمال على أسئلة—غالباً ما كانت تُقرأ عليهم باللغة المحلية—حول أعراض مثل التعرق الشديد، العطش، التعب، التشنجات، الصداع أو الإغماء، وكذلك عما إذا كانوا قد فوتوا ساعات أو أيام عمل، أو فشلوا في تحقيق الأهداف اليومية، أو فقدوا أجوراً بسبب مرض مرتبط بالحرارة. بالنسبة لأكثر من 1400 متطوع، قاس الفريق أيضاً مؤشرات بسيطة للإجهاد البدني، بما في ذلك درجة حرارة الجسم، ومعدلات التعرق، وحالة الترطيب باستخدام تركيز البول.

ماذا يحدث عندما تتجاوز الحرارة الحدود الآمنة

تظهر النتائج أن الحرارة بالفعل تتجاوز كثيراً ما يُعتبر آمناً في العديد من أماكن العمل الخارجية. في الصيف، كانت قيم WBGT المتوسطة قريبة من 30 °C، وكان ما يقرب من تسعة من كل عشرة عمال مُراقبين يتعرضون لمستويات حرارة أعلى من الحدود الموصى بها؛ وحتى في الشتاء، كان أكثر من أربعة من كل عشرة فوق هذه العتبات. جعل العمل اليدوي الشاق الوضع أسوأ—فالذين يقومون بالأعمال الأشد عرضة بشكل ملحوظ لمواجهة حرارة خطرة. كان العمال المعرضون لمستويات WBGT الأعلى أكثر عرضة بخلافاً بنحو 1.4 مرة للإبلاغ عن تراجع في الإنتاجية، حتى بعد احتساب العمر والتعليم وعوامل أخرى. وكان العمال الأكبر سناً، والذين يقومون بعمل شاق، والذين أبلغوا عن شرب الكحول في خطر أكبر. وصف كثيرون حاجتهم لوقت إضافي لإكمال المهام، أو تغيبهم عن العمل بسبب الإرهاق، أو فقدانهم للأجور ودفعهم لنفقات طبية بعد أمراض مرتبطة بالحرارة.

أثر صحي وتأثيرات اقتصادية متسلسلة

لم تقتصر حرارة الطقس على جعل العمال غير مرتاحين؛ بل دفعت كثيرين إلى إجهاد بدني قابل للقياس. تجاوز ما يقرب من نصف المختبرين على الأقل مؤشر إجهاد واحد، مثل ارتفاع في حرارة الجسم الأساسية، أو معدلات تعرق عالية جداً، أو علامات الجفاف. كان الأشخاص الذين أبلغوا عن أعراض مثل الصداع أو الدوار أو التعب الشديد أكثر احتمالاً بكثير أيضاً أن يبلغوا عن انخفاض في إنتاجيتهم. أظهرت الاستطلاعات اللاحقة مع مجموعة فرعية من العمال عبر مواسم حارة وأبرد أنهم في الصيف فقدوا ساعات عمل أكثر، وعانوا مزيداً من الشكاوى الصحية، وأبلغوا عن خطر تراجع الإنتاجية بحوالي الضعف مقارنة بالشتاء. ونظراً لأن غالبية القوى العاملة في تاميل نادو غير رسمية ومعرضة فعلاً لضعف اقتصادي، فإن هذه الخسائر—انخفاض الإنتاج، وفقدان الأجور، والنفقات الطبية—تجمع لتشكل تهديداً خطيراً للمعايش وللاقتصاد الإقليمي الأوسع.

ماذا يعني هذا للعمال والمستقبل

تخلص الدراسة إلى أن الحرارة المدفوعة بالمناخ تقوض بالفعل قدرة العمال الخارجيين على العمل في جنوب الهند، وأن هذه المشكلة ستتفاقم مع استمرار ارتفاع درجات الحرارة. والأهم أن النتائج تظهر أن ظروف المواسم «العادية» اليوم غير آمنة في أماكن كثيرة، وليس فقط خلال موجات الحر الشديدة. بالنسبة للقارئ العام، الخلاصة بسيطة: مع احترار المناخ، سيجد كثيرون من يزرعون الطعام ويبنون المنازل ويصنعون السلع الأساسية صعوبة في العمل بأمان وكفاءة ما لم تُجر تغييرات. يدعو المؤلفون إلى إجراءات وقائية عملية مثل مناطق استراحة مظللة، وتوفير مياه شرب باردة، وملابس أخف، وفترات راحة مجدولة خلال ساعات الحرارة القصوى، إلى جانب معايير عمل أقوى وتدريب على الوعي بالحرارة. يمكن أن تساعد هذه التدابير في حماية الصحة والدخل لملايين العمال الخارجيين في الهند وفي مناطق حارة ذات دخل منخفض ومتوسط.

الاستشهاد: Venugopal, V., Latha, P.K. & Shanmugam, R. Quantifying the impact of heat stress on labour productivity in outdoor workplaces in Southern India amid a changing climate. Sci Rep 16, 14228 (2026). https://doi.org/10.1038/s41598-026-41807-6

الكلمات المفتاحية: الإجهاد الحراري, العمال الخارجيون, إنتاجية العمل, تغير المناخ, تاميل نادو