Status zatrudnienia i bariery w uczestnictwie w rynku pracy osób z urazem rdzenia kręgowego: wyniki turejskiego badania społeczności InSCI

Praca i życie po urazie rdzenia kręgowego

Wiele osób z urazami rdzenia kręgowego chce pracować — nie tylko dla dochodu, lecz także dla poczucia celu, kontaktów społecznych i niezależności. Zrealizowanie tego pragnienia bywa jednak bardzo trudne. W tym badaniu przyjrzano się, jak często osoby z urazami rdzenia kręgowego w Turcji są zatrudnione, co pomaga im znaleźć i utrzymać pracę oraz co stoi im na przeszkodzie. Wyniki ukazują, jak zdrowie, edukacja, transport i systemy społeczne kształtują codzienne życie na długo po pierwotnym urazie.

Kto wziął udział w badaniu

Naukowcy przebadali 357 dorosłych z urazem rdzenia kręgowego mieszkających w społecznościach w całej Turcji, w wieku od 18 do 65 lat. Większość była w średnim wieku, a około siedmiu na dziesięciu stanowiły osoby płci męskiej. Wielu miało porażenie kończyn dolnych, a większość urazów wynikała z wypadków drogowych, upadków lub wypadków przy pracy. Ponad połowa uczestników pracowała przed urazem, ale w momencie badania mniej niż jedna na siedem osób miała zatrudnienie płatne, mimo że większość deklarowała dochody powyżej ustawowego minimalnego wynagrodzenia, a wielu pobierało renty z tytułu niepełnosprawności.

Jak przeprowadzono ankietę

Zespół wykorzystał standardowy międzynarodowy kwestionariusz zaprojektowany tak, by uchwycić codzienną rzeczywistość osób z urazem rdzenia kręgowego w różnych krajach. Uczestnicy odpowiadali na pytania dotyczące wieku, wykształcenia, rodzaju i czasu trwania urazu, historii zawodowej oraz aktualnego statusu zawodowego. Pytano ich także o korzystanie z usług rehabilitacji zawodowej, zadowolenie z dochodów oraz czy mają narzędzia i wsparcie potrzebne w pracy. Osoby niepracujące wybierały z listy powody najlepiej opisujące przyczyny braku uczestnictwa w rynku pracy, obejmujące zdrowie, transport, dostępność ofert pracy oraz kwestie rodzinne lub finansowe.

Co pomagało, a co ograniczało szanse zawodowe

Obraz, który się wyłonił, to silne pragnienie pracy, ale ograniczone możliwości. Tylko 12,9 procent uczestników miało płatne zatrudnienie, podczas gdy niemal 60 procent osób niepracujących deklarowało chęć podjęcia pracy. Osoby pracujące zwykle miały więcej lat edukacji, w tym dodatkowe kształcenie po urazie, i żyły z urazem dłużej, co sugeruje, że umiejętności, doświadczenie i adaptacja w czasie mają znaczenie. Udział w rehabilitacji zawodowej, obejmującej doradztwo zawodowe i wsparcie w poszukiwaniu pracy, był również powiązany z wyższym zatrudnieniem. Co ciekawe, medyczne szczegóły samego urazu, takie jak to, czy dotyczył tylko nóg czy też ramion, nie rozdzielały wyraźnie osób pracujących od niepracujących.

Bariery wykraczające poza uraz

Zapytani, dlaczego nie pracują, większość wskazała w pierwszej kolejności stan zdrowia lub niepełnosprawność, ale wiele osób wymieniło także przeszkody, które społeczeństwo mogłoby zmienić. Około jedna na pięć osób stwierdziła, że nie może znaleźć odpowiedniej pracy, a znaczna grupa wskazała słaby transport, brak dostępu do miejsc pracy lub brak wiedzy, jak i gdzie szukać ofert. Tylko niewielka część otwarcie wspomniała obawę przed utratą świadczeń z tytułu niepełnosprawności, choć autorzy zauważają, że ten problem może być niedoszacowany. Wśród osób zatrudnionych nieco ponad połowa była zadowolona z wynagrodzenia, a wielu czuło, że ich wkład jest doceniany, jednak duża mniejszość wciąż nie dysponowała częścią potrzebnego sprzętu w pracy.

Co oznaczają te wyniki

Badanie sugeruje, że niskie zatrudnienie osób z urazem rdzenia kręgowego w Turcji nie wynika wyłącznie ze stanu zdrowia jednostki. Kluczową rolę odgrywają możliwości edukacyjne, dostęp do rehabilitacji zawodowej, niezawodny transport i dostępność miejsc pracy. Polityki wspierające dalszą edukację po urazie, rozszerzające dostosowane usługi zatrudnieniowe, poprawiające transport publiczny i dostęp do budynków oraz pozwalające pracować bez ryzyka utraty kluczowych świadczeń mogą zmniejszyć rozdźwięk między chęcią pracy a rzeczywistymi szansami na zatrudnienie. W efekcie lepszy dostęp do godnej pracy może podnieść zarówno dochody, jak i jakość życia tej często pomijanej grupy.

Cytowanie: Erhan, B., Dogruoz Karatekin, B., Gumussu, K. et al. Employment status and barriers to workforce participation among individuals with spinal cord injury: results from the Turkish InSCI Community Survey. Spinal Cord 64, 479–485 (2026). https://doi.org/10.1038/s41393-026-01194-1

Słowa kluczowe: uraz rdzenia kręgowego, zatrudnienie, rehabilitacja zawodowa, bariery dla osób niepełnosprawnych, Turcja