تأثير سن التقاعد على متوسط العمر المتوقع بناءً على تحليل دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية

لماذا يهم العمل لفترة أطول من أجل حياة أطول

في جميع أنحاء العالم، يعيش الناس لفترات أطول بينما تنخفض معدلات الولادة، مما يخلق مجتمعات تتقدم بسرعة في العمر ويزيد الضغط على أنظمة التقاعد والرعاية الصحية. تستجيب العديد من الحكومات بزيادة السن الرسمي الذي يمكن عنده التقاعد مع الحصول على معاش كامل. غالبًا ما يثير هذا التحول سؤالًا مقلقًا: هل سيضر العمل لفترة أطول بصحة الناس ويقلل من أعمارهم، أم أنه قد يكون غير ضار — أو حتى مفيد؟ تستكشف هذه المقالة هذه المسألة من خلال مقارنة عشرات البلدان لرصد العلاقة بين السن القانوني للتقاعد وطول متوسط العمر المتوقع.

التقدم في السن في عالم متغير

تُعد الشيخوخة العالمية إحدى الاتجاهات الاجتماعية البارزة في القرن الحادي والعشرين. يتزايد عدد الأشخاص فوق سن الستين بسرعة، والفئة العمرية 80 وما فوق تنمو بوتيرة أسرع. في الوقت نفسه، ارتفع متوسط العمر المتوقع عالميًا إلى سبعينيات العمر. يعني هذا المزيد من سنوات التقاعد التي يجب تمويلها، ومزيدًا من الضغط على صناديق المعاشات العامة وأنظمة الصحة، خاصة في البلدان التي تضم نسبة كبيرة من كبار السن وعددًا أقل نسبيًا من العاملين. للتعامل مع ذلك، رفعت أو تخطط لرفع سن التقاعد الطبيعي العديد من أعضاء منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، وربطت بعض الدول هذا السن مباشرة بمتوسط العمر المتوقع بحيث كلما طالت حياة الناس عملوا لفترة أطول.

وجهات نظر مختلفة حول التقاعد والصحة

طالما ناقش العلماء وصناع السياسات كيف يؤثر الخروج من العمل على الصحة. تجد بعض الدراسات أن التقاعد يحسّن الرفاه النفسي، والنوم، والعادات الصحية مثل الإقلاع عن التدخين وممارسة المزيد من الرياضة، مما يساعد الكبار على الشعور بتحسّن وربما العيش لفترة أطول. وتشير أبحاث أخرى إلى الاتجاه المعاكس، مفيدة أن التقاعد المبكر يمكن أن يجلب مزيدًا من الاكتئاب وزيادة الوزن أو مشاكل صحية أخرى، خاصة عندما يترك الناس العمل قسرًا. وترى مجموعة ثالثة من الأبحاث أن للتقاعد تأثيرًا ضئيلًا على الصحة بشكل عام. ومعظم هذه الأدلة السابقة مأخوذة من دراسات داخل بلد واحد ومتابعات فردية، مما يصعّب رصد أنماط عامة تسري عبر ظروف اقتصادية واجتماعية مختلفة.

البحث عبر البلدان بحثًا عن أنماط

يتبنى مؤلفو هذه المقالة رؤية أوسع عبر تجميع بيانات من 48 دولة بين عامي 2005 و2021، معتمدين على قواعد بيانات دولية كبيرة تديرها منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية والبنك الدولي. يركزون على متوسط العمر المتوقع عند الولادة، وهو ملخص شائع لصحة السكان، ويقارنونه بالسن القانوني لكل بلد للحصول على معاش عام كامل. ولتحقيق مقارنة عادلة، يأخذون بعين الاعتبار أيضًا الاختلافات في الدخل، والإنفاق على التعليم، وسعة المستشفيات، ومعدلات الوفيات، وحجم وتركيب السكان العمري، والحياة الحضرية، ومعدلات الولادة. باستخدام تقنيات إحصائية مصممة لمعالجة بيانات تتغير عبر البلدان والسنوات، يسألون ما إذا كانت الأماكن ذات سن التقاعد الأعلى تميل، بغض النظر عن العوامل الأخرى، إلى أن تتمتع بمتوسط عمر متوقع أعلى.

ما تكشفه الأرقام

تظهر التحليلات نمطًا واضحًا: البلدان ذات السن الرسمي للتقاعد الأعلى تميل أيضًا إلى أن يكون لديها متوسط عمر متوقع أعلى، حتى بعد احتساب العديد من العوامل الأخرى. وتظل الصلة الإيجابية قائمة عندما يستخدم المؤلفون طرقًا أكثر تقدمًا لمعالجة حقيقة أن السببية يمكن أن تكون في كلا الاتجاهين — فزيادة طول العمر قد تشجع الحكومات على رفع سن التقاعد. ومن المثير للاهتمام أن الدخل للفرد والإنفاق العام على التعليم ليسا دائمًا مرتبطين بقوة بمتوسط العمر المتوقع في هذه العينة، ربما لأن تأثيرهما يعمل بشكل غير مباشر عبر خدمات الصحة وأنماط الحياة، ولأن العديد من البلدان ذات الدخل الأعلى تتمتع بالفعل بمستويات مشابهة من هذه الموارد. وتتصرف متغيرات مثل توفر الأسرة في المستشفى، ومعدلات الوفيات العامة، ومعدلات الولادة، وحصة كبار السن كما هو متوقع في تشكيل متوسط العمر.

الاختلافات بين البلدان وبين الرجال والنساء

عند تقسيم العينة، يجد المؤلفون فروقًا مهمة. في البلدان المتقدمة، لا يظهر لرفع السن القانوني للتقاعد أثر منفصل وواضح على متوسط العمر المتوقع، ربما لأن كثيرًا منها يمتلك خيارات تقاعد مرنة وأعمار تقاعد مرتفعة نسبيًا بالفعل. أما في البلدان النامية، فترتبط زيادة سن التقاعد بقوة بزيادة متوسط العمر المتوقع، ما يشير إلى أن ثمة مجالًا لتمديد سنوات العمل دون الإضرار بالصحة وربما مع تحسين مستويات المعيشة. كما تبحث الدراسة فيما إذا كان الرجال والنساء يتقاعدون في نفس السن. حيث لا يحدث ذلك — وغالبًا ما تكون النساء خارجات مبكرًا — يظهر السن القانوني للتقاعد ارتباطًا إيجابيًا قويًا بشكل خاص بمتوسط العمر المتوقع، مما يلمّح إلى أن سياسات التقاعد المصممة بعناية وبوعي تفاوتات الجنس قد تهم نتائج الصحة.

ماذا يعني ذلك للأفراد والسياسة العامة

بالنسبة للعاملين العاديين، الرسالة الرئيسة للدراسة مطمئنة: رفع السن الرسمي للتقاعد لا يبدو أنه يقصر الحياة في المتوسط، وفي العديد من السياقات يرتبط بمتوسط عمر متوقع أطول. وبالاشتراك مع أبحاث أخرى تُظهر أن سنوات أكثر في سوق العمل أو بالقرب منه يمكن أن تدعم صحة القلب والرفاه النفسي والاستخدام الأفضل للرعاية الطبية، تشير النتائج إلى أن تأجيل التقاعد بإدارة جيدة يمكن أن يكون جزءًا من استراتيجية للشيخوخة الصحية. ويشير المؤلفون إلى أن على صانعي السياسات التركيز على قواعد مرنة تحترم اختلافات متطلبات العمل، والحالة الصحية، والجندر، مع الاستفادة أيضًا من رغبة وكفاءة البالغين الأكبر سنًا في الاستمرار بالمساهمة. إذا نُفذ ذلك بتفكير جيد، فيمكن للتقاعد المتأخر أن يخفف الضغط على أنظمة المعاشات، ويحافظ على النمو الاقتصادي في المجتمعات المسنة، ولا يزال يدعم حياة طويلة ومرضية في مرحلة الشيخوخة.

الاستشهاد: Luo, J., Ma, X. The influence of retirement age on life expectancy based on analysis of OECD countries. Humanit Soc Sci Commun 13, 226 (2026). https://doi.org/10.1057/s41599-026-06498-4

الكلمات المفتاحية: سن التقاعد, متوسط العمر المتوقع, شيخوخة السكان, سياسة التقاعد, دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية